国内头部人力资源服务企业科锐国际对外披露 2026 年半年财报，报告期内公司实现营收 81.19 亿元，同比增长 14.75%，利润增速高于营收增速，整体经营保持稳健增长态势。从业务结构来看，灵活用工依旧是企业营收基本盘，贡献了 95% 左右的收入，制造业、服务业、生物医药行业的短期项目用工、岗位外包需求持续旺盛。
财报和同步发布的经营分析中，最受行业关注的是 AI 业务板块的突破。公司正在加速落地 AI Agent 寻访助手、智能简历筛选、人才测评大模型、全球人才数字化管理系统等产品，把 AI 嵌入招聘、用工管理、薪酬外包全流程。同时持续加码高端 RPO 猎头、全球化人才配置服务，面向出海企业提供跨境用工、海外人才寻访配套服务。
管理层在业绩交流会上表示，人力行业正在告别单纯 “赚信息差价” 的时代，客户不再只需要找人，更需要一体化的用工解决方案。未来公司定位将从招聘派遣服务商，转向 “用工服务 + 数字化 AI 工具 + 风险管控” 综合人力平台。这一信号也印证了行业共识：头部人力公司正在把数字化能力作为核心壁垒，中小人力机构也纷纷加快 SaaS 工具、AI 招聘产品的引入，以此提升交付效率。
