在 2026 年服贸会人力资源主题专场活动上，北京正式对外发布《新质生产力人力资源开发目录（2026 版）》，同步推出全国首个未来产业人才图谱，为新兴产业引才、育才、留才提供权威参考框架人力资源和...。目录覆盖未来信息、未来制造、未来健康、未来能源、未来材料、未来空间六大产业板块，合计 21 个核心细分领域。
按照产业成熟度、市场需求、人才缺口综合评级，通用人工智能、脑机接口、量子信息、先进生物制造等 7 个方向被标注为最高优先级紧缺赛道。榜单当中，人工智能训练师、具身智能技术员、人形机器人运维工程师、生物数据分析师等 26 个新兴工种被列为极度紧缺岗位，同时标注了岗位能力要求、薪酬参考、人才供给短板。
这份目录对于企业和人力资源机构都具备很强的实用价值：企业可以对照目录规划人才引进计划，精准锁定紧缺人才；猎头、RPO 人力服务机构可以围绕新兴赛道搭建专属人才库；职业院校、培训机构也可以依据目录调整专业和课程方向，减少人才培养与产业需求脱节。主办方介绍，后续目录会动态更新，每年根据产业发展迭代岗位清单，持续适配新质生产力发展节奏。
